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Robert Janke

Robert Janke, systemischer Change-Manager

Robert Janke sieht die Welt systemisch:

Nicht Prozesse bestimmen unser Handeln, Menschen tun es. Mit dem Wissen, dass hinter jedem Verhalten eine Geschichte zu finden ist, konzentriert sich Robert Janke in seiner Arbeit auf das Lösen von Ursachen, statt Symptome zu behandeln. Das schafft Klarheit und legt den Grundstein für ein motiviertes, lösungsorientiertes Unternehmensklima voller Effizienz und Produktivität.

Es sind die zwischenmenschlichen Beziehungen, die die Qualität im beruflichen wie privaten Umfeld bestimmen. Mit seinem gezielten Blick auf das System werden genau die Stellen deutlich, an denen Veränderung ansetzen sollte, um Gutes noch besser zu machen und neue Ressourcen zu aktivieren.

Persönliche Entwicklung
bedeutet herauszuholen, was in einem steckt!

Harmonische, zwischenmenschliche Beziehungen sind der Schlüssel zu einem erfolgreichen Arbeitsklima. Um dies zu realisieren, wahrt Robert den klaren Blick auf das Ganze. Schnell und strukturiert, auf das Wesentliche fokussiert. Taktvoll und empathisch stellt er gemeinsam mit seinen Klienten die Weichen für ergebnisorientierte Teamarbeit und wertschöpfende Kommunikationskultur, bei der die Menschen im Mittelpunkt stehen.