NLP-Master, DVNLP
Voraussetzung: NLP-Practitioner
Abschluss: Zertifikat NLP-Master, DVNLP
Dauer: 20 Tage (5 x 4 Tage)
Im NLP-Master-Kurs werden Sie systematisch auf die erworbenen Fähigkeiten Ihrer NLP-Practitioner-Ausbildung aufbauen. Sie werden sich mit der Veränderung von Glaubenssätzen/ Überzeugungen und Werten beschäftigen, um "Neues" zu entwickeln, das Ihnen mehr Wahlmöglichkeiten in Ihrem täglichen Handeln erlaubt.
In der vertiefenden Arbeit mit Submodalitäten (Feinwahrnehmungen) werden Sie erfahren und lernen, wie Sie sich selbst besser "managen" können.
Die Besonderheiten im Umgang mit Systemen (Gruppen, Teams, Paaren) ist ebenso ein Bestandteil der Ausbildung.
Der Weg zum Tun
ist zu sein.
Modul 1
· Die Arbeit mit Glaubenssätzen/ Überzeugungen im Coaching-Prozess
· Alte Überzeugungen ablegen - Psychogeographisches Veränderungsmodell
· "Wie andere mich geprägt haben" die Versöhnung mit einschränkenden Erlebnissen
· "Wenn Überzeugungen sich streiten" (Konfliktlösungsmodell)
· "Was unsere Sprache über unser Denken mitteilt" (Denkmuster, Meta-Programme)
Modul 2
· "Wie wir unser Denken innerlich wahrnehmen" (Arbeit mit Submodalitäten)
· "Immer wenn ich mir dieses Bild heranzoome - geht es mir gut" (Swish)
· Worte und ihre Bilder (Magic Words)
· "Wie ich Zeit innerlich strukturiere und wahrnehme" (Zeitlinien)
· "Diese Schokolade muß es sein" - Zwänge zerplatzen lassen (Compulsion blow out)
Modul 3
· Einführung in die Arbeit mit "Werten"
· Hierarchie der eigenen Werte aktualisieren
· "Die andere Art der Motivation" (Kriterien-Hierarchie-Technik)
· "Werte-Ressourcen von anderen integrieren" (Mentor-Modell)
· "Erfolgreiche Strategien anderer entdecken und nutzen" (Modeling-Arbeit)
Modul 4
· "Emotionen managen" (Autonom-vegetative Zustände steuern)
· Grundlagen der Arbeit mit Gruppen
· NLP und Präsentation
· Präsentation zum Thema "Wie ich NLP im Beruf/ Alltag einsetze"
· Arbeit mit Systemen (Paaren, Gruppen, Teams)
Modul 5
· Satir-Kategorien, kallibirierte Schleifen
· Flexibel und strukturiert coachen -Coaching-Meta-Modell "SCORE"
· Modeling-Arbeit und praktisches Testing "NLP-Master"
· Wie passiert Veränderung? - Prozessmodell, Motivationsfaktoren, Erfolgsfaktoren
· Feedback der Ausbilder
